العموم نيوز: أعلن البروفيسور ديفيد ميلر صاحب دعوى أمام محكمة استئناف العمل البريطانية تحقيق ما وصفه بـ”انتصار حاسم” في قضية تتعلق بالتمييز في مكان العمل، مؤكدًا أن المحكمة اعتبرت مناهضة الصهيونية معتقدًا فلسفيًا يتمتع بالحماية بموجب قانون المساواة البريطاني.
وقال في بيان إن الحكم يرسخ مبدأ عدم جواز التمييز ضد الأشخاص بسبب معتقداتهم المناهضة للصهيونية، معتبرًا أن القرار يشكل سابقة قانونية مهمة في قضايا التمييز المرتبطة بالمعتقدات الفلسفية.
وأضاف أن الحكم يعني، وفقًا لتفسيره، أن أصحاب العمل والجهات المختلفة لم يعد بإمكانهم ممارسة التمييز ضد الأفراد بسبب تبنيهم مواقف مناهضة للصهيونية، طالما استوفت تلك المعتقدات المعايير القانونية المنصوص عليها في قانون المساواة.
ويأتي القرار بعد نظر محكمة استئناف العمل في القضية، التي تناولت مدى اعتبار مناهضة الصهيونية معتقدًا فلسفيًا يستحق الحماية القانونية في إطار التشريعات البريطانية الخاصة بمكافحة التمييز في أماكن العمل.
ويُتوقع أن تكون للحكم تداعيات قانونية على قضايا التوظيف والتمييز المستقبلية في المملكة المتحدة، مع إمكانية الاستناد إليه في نزاعات مماثلة تتعلق بحرية المعتقد والمساواة أمام القانون.
