رضوخ لضغوط الموظفين: بنك باركليز يؤجل خطط العودة الإلزامية للمكاتب حتى عام 2027

 العموم نيوز – خفف بنك باركليز خطته لإلزام موظفيه بالعودة إلى العمل من المكاتب، بعد موجة اعتراض من آلاف العاملين على تشديد قواعد الحضور.

وكان البنك قد أعلن هذا الصيف أن نحو 45 ألف موظف في بريطانيا سيُطلب منهم العمل من المكتب ثلاثة أيام على الأقل أسبوعيًا اعتبارًا من 5 تشرين الأول/أكتوبر، فيما سيُطلب من كبار الموظفين الحضور أربعة أيام على الأقل، مقارنة بيومين في القواعد الحالية.

وبموجب التعديل الجديد، سيسمح باركليز لبعض الموظفين بتأجيل تطبيق القرار حتى عام 2027، شرط الحصول على موافقة مديرهم المباشر قبل نهاية هذا الأسبوع.

وجاء القرار بعد توقيع آلاف الموظفين رسالة مفتوحة، أعدها اتحاد «يونايت» العمالي، طالبوا فيها بتعويضات عن تكاليف التنقل واستثناء الموظفين الذين يسكنون على مسافة تزيد على 40 دقيقة من أماكن عملهم.

وقال البنك في مذكرة للموظفين إنه «يمدد فترة تطبيق» التغييرات لضمان حصول العاملين على الدعم اللازم خلال المرحلة الانتقالية، مضيفًا أنه يراجع أيضًا سياسة العمل المرن.

ومن جانبه، قال «يونايت» إنه سيواصل التفاوض مع إدارة البنك، مؤكدًا أن العمل الحضوري قد يدعم التعاون وتطوير الفرق، لكنه لا يرى أن ذلك يستدعي فرض زيادة موحدة في أيام الحضور على جميع الموظفين.

وتشمل مطالب النقابة إعفاءات تلقائية خلال العطلات المدرسية وأعياد الميلاد، وتقليص الحضور إلى يوم واحد أسبوعيًا لمقدمي الرعاية والأشخاص ذوي الإعاقة، إلى جانب مرونة أكبر في أوقات بدء وانتهاء العمل ودعم تكاليف الوجبات والتنقل.