العموم نيوز: رفعت دعوى قضائية جديدة ضد شركة “أبل” في ولاية كاليفورنيا، تتهمها بالمراقبة غير القانونية للأجهزة الشخصية لموظفيها وحساباتهم على “آيكلاود”، بالإضافة إلى فرض قيود على مناقشة رواتب الموظفين وظروف عملهم.
الدعوى، التي قدمها آمار بهاكتا، أحد موظفي “أبل” في مجال الإعلانات الرقمية، تشير إلى أن الشركة تلزم موظفيها بتثبيت برمجيات معينة على أجهزتهم الشخصية، ما يتيح لها الوصول إلى بيانات حساسة مثل البريد الإلكتروني، مكتبات الصور، البيانات الصحية، وبيانات “المنزل الذكي” وغيرها من المعلومات الشخصية. ويدعي بهاكتا، الذي يعمل في “أبل” منذ عام 2020، أنه مُنع من مناقشة ظروف العمل، بما في ذلك عبر الإعلام أو منصات التواصل الاجتماعي، وأُمر بإزالة أي معلومات حول ظروف عمله من حسابه على “لينكدإن”.
كما تتهم الدعوى شركة “أبل” بتطبيق سياسات سرية تحظر على الموظفين التحدث عن مشاكل العمل أو الإبلاغ عن المخالفات، وهو ما يعتبره بهاكتا انتهاكًا لحقوق الموظفين في التعبير والمشاركة في المناقشات المتعلقة بحقوقهم.
من جانبها، نفت “أبل” هذه الاتهامات، ووصفتها بأنها “لا أساس لها من الصحة”. وأكدت في بيان أن موظفيها يتلقون تدريبات سنوية بشأن حقوقهم في مناقشة ظروف العمل، مشيرة إلى أن الشركة تركز على تقديم أفضل المنتجات والخدمات وحماية ابتكارات فرقها.
وفي وقت سابق من هذا العام، مثل محامو بهاكتا امرأتين تقدمتا بدعوى ضد “أبل” في يونيو/حزيران، تتهمان فيها الشركة بدفع رواتب أقل من المستحق للموظفات في مجالات الهندسة والتسويق و”أبل كير”. وأكدت “أبل” التزامها بالشمول والمساواة في الرواتب بين جميع الموظفين.
